受講者の上司や人事担当者の方々に参加いただき、受講者、上司、関学が三位一体となって、リーダーへの育成や仕事での活躍を支援するのがこの上司タイアッププロジェクトです。
今年は新型コロナ感染拡大防止の影響もあり、上司タイアッププロジェクトもオンラインで行い、13社16名の方々に参加いただきました。
今年も同時並行で行われていた大内教授の授業見学をし、その後、女性活躍推進や女性リーダー育成に関わる意見交換会を実施しました。授業見学では、受講者の討議発表、リーダーシップ論の講義に参加いただきました。オンラインの授業ということもあり、PC画面上では上司も受講者も一体になって受講している構図となりました。大内教授によると、上司に見てもらうということで、いつもは元気いっぱいの受講者も、ちょっぴり緊張気味だったようです。また、意見交換会では大内教授の最新論文の発表も行い、最近の動向も念頭に入れながらの意見交換となりました。オンライン上で話しにくいところもあったとは思いますが、各社の状況や情報提供、お考えなどをお話しいただき、女性リーダー育成に向けて意識や思いの共有ができたものと思われます。「自分の勉強になった」「女性管理職をもっと育てたくなった」などの感想をいただきました。
次回は、2月に行われるアクションラーニング成果発表会で、受講者の活動報告を聞いていただきます。受講者の成長をともに応援していきます。