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記事タイトルは「女性管理職登用へ　企業の動き加速」。
女性の管理職登用に 向けて企業が女性を対象にした研修プログラムを導入しているという記事の中で、 大内准教授が「女性は転勤や配置転換の機会が少ない」現状をコメントし、2月に女 性リーダー育成コースが開講される予定であることが紹介されました。