現在、病院経営者としての立場から病院経営を改革して行くためには地域連携の実践・充実が非常に重要であり、しいてはこれが地域医療社会を実現して行くための重要課題であると考えている。昨今の少子化という厳しい環境下、産婦人科・小児科に特化した当院としては、医療行為をサービス業として捉え、集患力と患者満足度を一層高めるべく鋭意努力中であるが、「医療サービス経営」という視点から経営者として習得すべき理論的・形式的化した新たな理論教育を教室で学び、現場で実践するために今回の「診療所を中核とした地域医療経営人材育成プログラム」は非常に有意義であった。

公益財団法人病院　理事長　男性 60歳代

札幌の精神科医です。民間病院に勤務しています。メンタルヘルスへの関心は高まってきた一方で、精神障害がある人たちの、地域社会における生きづらさは一向に解消されません。誰もが暮らしやすい地域づくりのためには、医療・福祉・保健だけでなく、経営の知識が必要と考えて受講しました。「マーケティング」「経営戦略」に始まり、「組織管理」「地域包括ケアと医療経営」「ソーシャルマネジメント」を学んでいるところです。経営学は全くの初学者で、全てオンラインでの受講予定ですので、身になる知識が得られるだろうかという心配もありました。ですが、理解しやすい講義と、多様な職種・立場・地域の方々とのディスカッションを通じて、確実に成長できていることを実感しています。遠方のお忙しい方にこそお勧めです。

精神科病院　外来医長　男性 50歳代

医学部卒業後、約10年間大学病院や中核病院で勤務、開業し11年が経過しました。当初10数名のスタッフが、現在30名弱となり、「経営」という問題を避けて通れない状況になりました。産業医や労働衛生コンサルタントしても活動してきたため、工場経営などは関与する機会がありましたが、「医療経営」となるとニュアンスが違った難しさを感じておりました。経営戦略や人的資源管理、地域包括医療に向けた準備など課題も多く何から手をつけたらいいのか見えない状況で、考え方を整理し、他の医療機関の先見的な取り組みを取り入れていきたいと考え、本コースを受講するに至りました。各講座では、基本的経営手法や先進的な事例をもとにグループディスカッションが行われ、活発な議論を展開でき「医療経営」ついて深く取り込むことが出来ました。

内科・胃腸内科・放射線科　クリニック院長　医師　男性 40歳代

大阪市内で不妊治療から出産まで扱う有床診療所で副院長をしています。コロナ禍のため医院と家の往復のみの生活が始まりました。これを機に経営を体系的に学びたいと考え、オンラインMBAのサイトなどを眺める中、本プログラムを見つけました。地域医療に特化しており、見つけた瞬間にこれだと思いました。「医療機関事例研究」では不妊治療クリニックの事例についてディスカッションをし、「医療機関事業承継」ではたくさんの税理士の先生から承継のスキームを学ぶことができ大満足です。「地域包括ケアと医療経営」や「ソーシャル・マネジメント」の講義やケーススタディの中には、当院のような産科有床診療所がこれから歩むべき道を考えるヒントがたくさんありました。地域に貢献される全ての先生に本プログラムの受講をお勧めいたします。

産婦人科・麻酔科　副院長　医師　男性 40歳代

1996年からの臨床検査技師としての総合病院勤務を経て、旧知の医師の開業に合わせて2020年5月に現在のクリニックに転職しました。コロナ禍の真っただ中、事務長　兼　臨床検査技師という慣れない立場での仕事に追われ、自分にはあらゆる知識が少ないと痛感しました。「自分のやっている事は正しいのか？」と不安を感じ始めた時に本プログラムを知り受講を決めました。受講してみると「マーケティング」「経営戦略」「会計・財務諸表」など、今まで無縁と思っていた授業が大変面白く、今の自分に必要な知識を得ることができました。「地域包括ケアと医療経営」ではさまざまな視点から私たち医療者がするべきことについて考えることができました。また同じ目的のために他の受講生と議論や協力ができた経験はこれからも役に立つと考えています。

循環器・糖尿病内科クリニック　事務長　兼　臨床検査技師　男性 40歳代

理学療法士として12年仕事し、現在の職場において経営に関わる業務をすることとなり知識を深めていきたいと思いこのプログラムの受講を決めました。「サービス・マーケティング」、「経営戦略」、「ソーシャル・マネジメント」において各企業の成長戦略、従業員・顧客満足度を高める仕組み等、チームでディスカッションしながら様々な視点から考えることができました。「医療機関事業承継」においては、贈与・相続時におけるポイント等、税理士の先生に学べる貴重な機会となりました。「地域包括ケアと医療経営」においては、今後の人口動態の変化や社会保障の増大が進む日本の医療・介護・福祉業界の中で自分自身どのような選択をすべきかをグループワークも含めより具体化できたように思います。自分のキャリア形成において非常に有意義な時間になっています。

整形外科 事務長 地域連携室長　男性 30歳代

1996年からの臨床検査技師としての総合病院勤務を経て、旧知の医師の開業に合わせて2020年5月に現在のクリニックに転職しました。コロナ禍の真っただ中、事務長　兼　臨床検査技師という慣れない立場での仕事に追われ、自分にはあらゆる知識が少ないと痛感しました。「自分のやっている事は正しいのか？」と不安を感じ始めた時に本プログラムを知り受講を決めました。受講してみると「マーケティング」「経営戦略」「会計・財務諸表」など、今まで無縁と思っていた授業が大変面白く、今の自分に必要な知識を得ることができました。「地域包括ケアと医療経営」ではさまざまな視点から私たち医療者がするべきことについて考えることができました。また同じ目的のために他の受講生と議論や協力ができた経験はこれからも役に立つと考えています。

循環器・糖尿病内科クリニック　事務長　兼　臨床検査技師　男性 40歳代

関西学院大学を卒業し社会人になって12年ほどになります。様々な方と仕事をしてきましたが、リーダーシップや知識や人脈などそれぞれ武器を持っていました。私も武器を手に入れたいと思っていたものの特に何もせず日常を過ごしていました。昨年、人事異動で現在の部署に配属になり、これは本気で武器を手に入れないとまずいと思い、第6期生として入校することになりました。講義では先生の話を聞いているだけではなく他の受講者とセッションを行なうことやレポートにまとめることで内容が深まります。他の医療従事者の方や異なる業界の方とのセッションは、普通に仕事をしているだけでは経験できないことだと思います。正直、レポートには苦戦していますが、この経験は間違いなく私に武器を与えてくれています。

美容クリニック　事務局　財務戦略室　男性 30歳代

急性期病院にて経営管理の一端を担っている者です。これまで経営マネジメントについて体系的に学んだ経験がなく、自身の基盤となる知識やスキルの不足を常々感じていました。医療を取り巻く経営環境が激変する中で、少しでも経営の基礎を学び自組織や地域医療に貢献できる人材になりたいとの思いから受講を決めました。本プログラムの魅力は、座学だけでなくケース課題に基づいたディスカッションやグループワークなどを通して実践的な学びができる点です。医療関係者はもちろん、科目によって他のプログラムに属する異業種の方ともご一緒させていただけるので、日常の業務では得られない視点や考え方にも触れ、多くの刺激を受けています。今後、様々な経営課題に向き合う際、本プログラムでの学びや出会いが大きな糧になることを確信しております。

総合病院　総務部　人事課　係長　男性 40歳代

「あなた勉強してきなさい！！」という当院看護局長の言葉をきっかけにして、本プログラムの受講を開始しました。これまで、学ぶこととは無縁の生活を送ってきましたが、当院事務局にて総務・経理などに携わるうち、自らの知識不足や経験不足をちょうど実感していた頃でした。会計、人材育成、マーケティング、経営戦略など基礎的な科目から「組織管理」や「医療経済学」など専門的な科目まで受講することができ、本プログラムの受講によって間違いなく視野が広がりました。講義を受講するだけではなく、それに対してリポートなどを提出する必要がある大学での学びは、苦しくもありますが、より深く知識が身に付きます。その後、2019年秋より本学IBAに進学しました。障害を持つ子供とその家族の支援を行う当院のような組織の経営について引き続き学び、考察を深めたいと考えています。

療育病院　総務部　主任　男性 40歳代

現在私は、地方と都市部にクリニックを有する医療法人の本部にて様々な経営課題に取り組んでおり、少しでも多くの成功事例を学び私が勤務する医療法人に還元したいとの思いから受講を決めました。同期生には医師や薬剤師といった医療職の方や製薬企業にお勤めの方、また福祉サービス事業所を運営されている方などがおられ、私が日常の業務だけでは知り合うことができなかった方と机を並べ、実例に基づいたディスカッションを行えたのは大変貴重な機会であったと思っております。また、私が受講した基礎科目の講義は、他のプログラムの受講者と合同授業で、異業種の方の知見に触れられたことも大変刺激になりました。本プログラムを通じて、医療・介護に対する理解を深めるともに、先進的な取り組みを企画できたらと考えております。

医療法人本部 経営広報企画室　男性 30歳代

私は現在、訪問看護ステーションの経営を行っていますが、スタッフも４０名を超え、中・長期的な人材育成システムと人材の定着、業務の効率化が課題となっています。本コースに入学し、約10年前に経営を志した頃に、通信教育で学んだ経営理論との変化を肌で感じることができました。例えば、昨今のVUCAと呼ばれる、社会経済環境が極めて予測困難な状況に直面しているという時代認識の中で、どのように医療経営を行っていくかについて、数々のヒントを得られることができたと感じています。また、得られた知識から次世代のビジネスモデルを、オンライン授業や対面授業を通して、多くの仲間でディスカッションできる場は他にはなく、とても刺激的でそこで得られた内容は今後の私の財産であると思っております。

訪問看護理リハビリステーション　経営者　男性 40歳代

私は作業療法士として病院等で10年以上勤務した後、介護事業所の管理者を経て現在役員として働いています。その中で「経営」と「人材育成」の面で悩んでいた時に「診療所を中核とした地域医療経営人材育成プログラム」を知り、まさにドンピシャのプログラム名だったため受講を決意しました。「組織管理」「人的資源とキャリア開発」「地域包括ケアとキャリア開発」など、講義ではいろいろなケーススタディがあり、参加者のいろいろな背景からの視点や考え方を知ることで、多くのことに気づき学ぶことができました。「組織」の中で悩んでいる方に是非お勧めします。いろいろな価値観に触れることで開ける扉がきっと見つかると思います。

医療・介護施設　役員・作業療法士　男性 40歳代

医療を取り巻く環境は大きな変化の中にあり、製薬企業も厳しい環境下にあります。MRとして活動する中で地域の医療課題に直面する事も少なくありません。こうした課題に対し、理解を深める事によって地域の医療課題解決策を見出せるのでは？と考え受講いたしました。「医療機関事業承継」では、様々な事例を基に体系的に学ぶ事ができ、ディスカッションにより多くの気付きを得ております。「地域包括ケアと医療経営」では、医療環境の変化に応じた病院経営戦略や医療・介護・福祉の地域連携事例を交えた講義を基に、ディスカッションを通して地域医療を囲む様々なステイクホルダーの方々の視点を知り学ぶ事によって、検討課題に対しより深く考察する貴重な機会を得ております。

製薬業　MR　男性 50歳代

現在、私は地域医療に関わる薬剤師としてどのような役割があるのかと日々模索しながら調剤薬局に従事しております。そういった中で医療職、介護職の方を含め他職種の方がどのような考えをお持ちなのか考えていた際にこのプログラムを拝見いたしました。今回、このプログラムを受講させていただき、医療情勢、地域医療で取り組まれている活動内容やサービス内容、また他業種で展開されている地域への貢献、働きかけを学ぶことでき、またその事例を通じて他業種の方々からも考え方のヒントをいただくことができました。今後、この学びを大切にし、地域の中で薬局、薬剤師がどのような働きかけができるかを地域の方々と協力し合い考え、貢献していきたいと思います。

ドラッグストアチェーン　支店長　男性 30歳代

主に高齢者施設の入居に関するアドバイスを行う仕事に従事しております。これまで介護関連については、ある程度知識や経験もありましたが、医師や看護師、MSW等医療関係の方々から伺うお話は、施設に入居するよりも、何とか自宅でできるだけ長く生活したいというご希望が圧倒的に多く、訪問診療を含めた医療関連の勉強も必要と考え入校いたしました。入校前には不安も多かったのですが、本プログラムを受講することにより、これまで全く知らなかった様々なケースや理論、分析方法を学ぶことが出来ました。また医療に関連する様々な業種の方々からのレポートを伺うことにより、自身のこれまでの世間の狭さを痛感しましたが、ここで得た知識や経験を今後の実務に活かしていきたいと考えております。

介護支援サービス業　社長　男性 50歳代

私は大学卒業以来、医療や介護に関わる卸売の会社に勤務しております。製品による差別化が難しい業種上、勘や経験に依るのではなく、理論によって導き出された提案が大変重要であると考えている時にこの講座と出会いました。この講座の魅力は、リアルワールド上の地域医療と経営が同時に学べることだと思います。実際に受講してみますと、医療や経営についてぼんやりと輪郭が分かる位で、その実情や手法について詳しくは知らない私でも、実在する医療機関や企業のケースに理論を当てはめながら考察していくので、実践に近い感覚で理解を深めることが出来ました。また、課題の考察をグループワークとして行う事が多いので、立場の違う方々の様々な意見に触れることもとても良い刺激になりますし、知識も経験も浅い私の意見も尊重してくれる環境があることが嬉しいです。大阪府外からの通学ですが、梅田というアクセスの良さも魅力の一つです。

医療用医薬品・医療機器等の卸売業　課長代理　男性30歳代

医療用衛生材料メーカーの販売支援、マーケティングを行う部署に所属しております。　得意先である医療機関は、高い保険医療水準の維持と将来持続可能な医療体制が求められていますが、その方向性や施策は理解できていませんでした。当プログラムの様々なケース課題を通じ、先進的な地域医療の取り組みやその課題、また将来性の学習から、多くのヒントや知識を得ることができました。今後の業務に役立てたいです。また、様々な業界の同期生との意見交換やグループワークが日常と違い新鮮で、刺激をうけました。基礎科目も充実しており、マーケティングの基本を学び、プログラム終了後はより広い分野の理論や応用力を得たいと考えるに至り、現在は本学の経営戦略科を志望しています。

医療用衛生材料メーカー　営業部　販売支援課主任　男性 40歳代

私は電子カルテ等のシステムを通じて医療介護の現場を支える一般企業に勤めています。キャリアの大半を過ごした営業職から社員教育を担当する部署への異動が決まり、自身の経験だけでその職務を全うするのは不安で体系的な知識を学びたいと考えていた時にこの講座と出会いました。現場に近いテーマから制度や業界といった大きいテーマ、また経営に関する基礎知識も広く学ぶことができ、まだ半年ですが、私にとって非常に有意義なプログラムだと感じています。そして何より受講して良かったと感じるのは、医療介護業界に様々な形で携われている方々と知り合えたこと。授業や授業外でのディスカッションから得られる学びや気づきが、他では得難い貴重なものだと感じています。

医療情報システムサービス業　人材開発部　係長　男性 40歳代