本研究科教授の大内章子先生が、大卒女性のキャリア形成の研究、および「女性リーダー育成プログラム」の企画運営などの社会貢献活動を背景にして、これまでにメディアで多数のコメント・登壇をしています。ぜひご覧ください（一部有料）。

メディア：河北新報　均等法40年特集記事
記事タイトル：「スキル形成できる配置を＜男女雇用機会均等法40年 私の「働く」関西学院大大学院・大内章子教授に聞く＞」（有料）
https://kahoku.news/articles/20250613khn000073.html

メディア：日経新聞
記事タイトル：「ジェンダー・ギャップ指数118位、格差改善で世界に後れ」（有料）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD0485P0U5A600C2000000/

メディア：日経xwoman
記事タイトル：「男女賃金格差の解消、本気の企業は？2位三井住友トラストG、1位は」（有料）
　　　　　　　「女性の賃金なぜ上がらない？企業が開示する「格差生む構造」とは」（有料）
　　　　　　　「女性の賃金低いのは仕方ない？　企業の情報開示に改善の余地あり」（有料）
https://woman.nikkei.com/atcl/column/22/052900169/060500001/

メディア：リクルートワークス研究所
記事タイトル：管理職比率の「数合わせ」から、組織改革を通じた「本当の女性登用」へ
https://www.works-i.com/research/project/work-style/expert/detail009.html

メディア：毎日新聞
記事タイトル：「女性の昇進しやすさは男性の4分の1　管理職登用に壁」（有料）
https://mainichi.jp/articles/20250308/k00/00m/020/291000c

メディア：読売新聞
記事タイトル：［エール　均等法40年］（有料）
https://www.yomiuri.co.jp/life/20250307-OYT8T50079/