大内章子教授がリクルートワークス研究所｢専門家に聞く｣コーナーに登壇しました。
登壇したのは、｢労働に関する法制度のこれまでとこれから」のコーナーで、｢管理職比率の「数合わせ」から、組織改革を通じた「本当の女性登用」へ｣というテーマで、男女に｢昇進格差｣が生じる要因や、格差是正に何が必要かを語っています。
最新の研究成果を基に話をしているのは説得力があります。下記で全文閲覧できますので、ぜひご覧ください。
https://www.works-i.com/research/project/work-style/expert/detail009.html
