社会医療法人愛仁会千船病院事務部長、関西学院大学人間福祉学部非常勤講師、関西学院大学女性活躍推進研究センター客員研究員。

関西大学卒業後、経営マネジメントスタッフとして同医療法人に入職、急性期病院を中心にキャリアを積み、厚生労働省医政局出向を経て現職に至る。管理職昇進を機に関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科進学、経営管理修士（専門職）取得。続いて同博士課程後期課程修了、博士（先端マネジメント）取得。現職の傍ら、女性の就業継続や管理職昇進など大卒女性ホワイトカラーのキャリア形成に関わる研究に携わる。

最近の学術論文・著書に「相対的指標を用いた昇進施策効果の評価に関する探索的研究－女性活躍推進に係る企業行動に着目して－」（日本労務学会誌第24巻第1号、2023年：単著、日本労務学会研究奨励賞受賞）、『新・マテリアル人事労務管理：第5章企業内キャリア形成　昇進選抜において重視される要因』（有斐閣、2023年：共著）。