総合商社勤務の後、慶應義塾大学大学院で学び、研究者の道に。三重大学人文学部を経て、本研究科(ビジネススクール)勤務。 専門は人的資源管理。大卒女性のキャリア形成の研究活動を背景にして、女性活躍推進としてリカレント教育を立ち上げ、女性リーダー育成プログラムを企画運営。17年間の修了生は500名超。